近日，經開區國資國企內訓師主題宣講系列活動首場在新金融公司正式啟動。本次活動在經開區國資局大力支持下，以“搭建跨集團交流平臺、推動業務協同創新”為目標，吸引五大集團管理人員、業務骨干齊聚一堂，共赴一場“知識與實踐”的碰撞之旅。

以“學習”為紐帶，內訓師團隊賦能企業發展

2024年，新金融公司為提升內部培訓專業水平、營造學習型企業氛圍，正式建立企業內訓師培養機制，面向公司系統內招募內訓師，通過TTT（培訓師培訓）系統課程及考核演練，最終組建起一支內訓師隊伍。本次宣講活動作為機制落地的重要舉措，特別策劃為期兩期的專題分享，以“類金融”“新經濟產業”兩大專場為切口，旨在成為集團間業務交流提供平臺，讓專業經驗成為協同創新的“催化劑”。

首場聚焦“類金融”，實戰派講師帶來深度分享

新金融公司黨委副書記李曉崢代表公司致辭，并強調，此次活動不僅是知識的傳遞，更是業務破局與跨集團合作的機遇窗口，希望內訓師以“接地氣”的表達讓專業知識“活起來”，也期待參會者通過兩小時的交流找到協同發展的新路徑。

隨后，活動進入核心環節——兩場“干貨滿滿”的專題課程。首課由泰達租賃租賃業務部副部長、新金融公司內訓師李拉主講《融資租賃業回歸本源的理論與實踐》。擁有15年金融行業經驗的李拉，曾參與多項省部級課題研究，在《產權導刊》《產業創新研究》等核心期刊發表學術文章70余篇，學術與實踐積淀深厚。課程中，他從行業本源探索切入，結合理論框架與實戰案例，深入解析融資租賃業的戰略轉型方向，為在場聽眾理清了行業發展的底層邏輯。

第二課由經開資管區域業務管控中心副部長、新金融公司內訓師張明洋帶來《不良資產業務處置程序全解析》。深耕不良資產處置領域多年的張明洋，主導處置項目金額近30億元，成功清收現金及資產5億元，實戰經驗豐富。他通過詳實的案例拆解與流程分析，系統講解了不良資產處置的關鍵環節與核心要點，為業務實操提供了清晰的“行動指南”。

以訓促學、以學促干，共推國企高質量發展

下一步，新金融公司內訓師主題宣講系列活動還將推出“新經濟產業”專場，聚焦直播流量邏輯、零碳技術應用等前沿領域，持續為跨集團交流注入活力。未來，隨著內訓師機制的深化與系列活動的推進，更多專業經驗與創新思路將在國企間流動，為區域經濟高質量發展注入新動能。